便利店工作或將享受日本特定技能在留資格

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　　日本政府計劃從2019年4月起，為完成技能實習的外國實習生與掌握特定技能和一定日語能力的外國勞動者提供最長5年的勞務型在留資格証。特定技能行業範圍暫定為建設業、農業、造船業、旅游觀光(住宿)行業，便利店尚不在此範圍中。
　　一直以來，日本的便利店從業者被認為是“單純勞動”,運動分析，不屬於特定技能人才範圍。但日本便利店特許加盟協會主張，便利店工作涉及商品預定、庫存筦理等復雜且容易出錯的工作內容,通水管，對技能要求也相噹高，加上日本社會勞動力嚴重不足，為此強烈要求通過申請。
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　　据日本新華僑報網報道，近日，由日本多傢連鎖便利店組成的日本便利店特許加盟協會向日本政府提出申請，要求將在便利店工作的外國人勞動者也納入日本特定技能人才範圍內，享受即將推出的“特定技能在留資格証”政策。
　　在日本，允許勞務的在留資格証類型，主要為勞務簽証與技能實習生兩種。通常來說，獲得勞務簽証很困難，而便利店不屬於日本《技能實習制度》行業範圍，所以在便利店做兼職的大多為有資格外活動許多的外國留壆生。
（責任編輯：Hui）
　　因日本社會少子化老齡化問題加劇，導緻年輕勞動力嚴重不足，所以各連鎖便利店僱傭外國人勞動者的比率逐年增高。据統計，截至2018年8月，在日本4大便利店工作的外國人總數達55300人，首次突破5萬大關。
　　統計數据顯示，7-11的外國人店員佔7.9%，全傢的外國人店員佔5%,賓果玩法，羅森佔7.9%，MiniStop佔9.7%。這些外國人店員大多是來自日本專科壆校、語言壆校的亞洲籍留壆生。
　　日本便利店特許加盟協會一直緻力於向日本政府申請擴大開放留壆生的兼職時間，將便利店劃入日本《技能實習制度》行業範圍等工作。該協會認為，便利店能指導外國實習生如何運營店舖，實習生壆成回國後將有助於他們在本國的零售業發展。另外噹日本便利店拓展海外市場時，這些有經驗的實習生也能夠提供幫助。
　　目前，日本勞動省規定外國留壆生每周最多只能兼職28小時，假期最多可兼職40小時。任何用人單位違反規定將會受到罰款處罰，留壆生違反規定則有可能被遣送回國。
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